佳萊科技董事長熊銀河：企業文化是企業的靈魂

　　在佳萊，以仁慈作為企業文明，佳萊科技董事長熊銀河先生宏揚和餞別著中華傳統文明，倡議職工和情投意合之人汲取孔孟之道精華。以文明滋補身心，完成家庭和美、作業長盛。

　　為什麽要學習企業文明？企業文明是同心動力，是企業的粘心劑，學習企業文明可以讓職工知道企業文明是一個企業的靈魂，可以讓職工對公司文明的了解具有一致性。還有助於職工發生一同的崇奉，同舟共濟朝著同一方針去盡力。

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　　佳萊的企業文明，即為“仁慈”文明。以孝養爸爸媽媽，敬重師長為起點。孝養爸爸媽媽是傳統文明中最重要的一種文明，爸爸媽媽不隻要孝，還需要做到養。在現在這個快節奏的社會中，存在一種現象，爸爸媽媽養完了兒女，還得養孫子、孫女等，給孩子買完房子，車子，還得協助帶孩子。佳萊一向倡議做人以孝為根。做正派的人最重要的便是要懂得做人，而孝便是做人的底子。做正派的人，擔負起應有的孝順爸爸媽媽的職責的人。日子和工作中，對於那些能教會咱們道理的，有思維有品德的人，都可以作為咱們的師長，咱們都需要去學習，去敬重。

　　佳萊的企業文明要求咱們做正派的人，做正確的事。何為做正派的人？便是有品德的人，需要具有誠心、好心、良知。何為做正確的事？便是能幫助他人的事。會做事前先學會做人，在日常的日子和工作中去考慮去感悟，經過一言一行去修煉自己。

　　佳萊的企業文明發起心敬則優質量觀。佳萊十分重視企業的產品質量，對於每一件產品都是嚴格把關。從材料到出產到製品，每一個過程均是有專人把控，一經發現次品，當即處理。佳萊一向盡力出產優等品，為每一位顧客帶去最好的體會感。

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　　學習企業文明，汲取文明之精華，才幹更好的工作與日子。佳萊以中國傳統文明為根基，堅持以《弟子規》作為企業治業之規，以《了凡四訓》作為修身處世之本，教化感染職工的一同，更是將中華傳統文明發揚光大。

　　佳萊科技董事長說環境影響人，佳萊盡力營建一個好的環境，一個讓大家活躍學習，進步的好環境。佳萊相信，唯仁慈，才是立世之本。佳萊文明，依托優異傳統文明，讓咱們一起，學習並餞別傳統文明，成為一個正派的人。